Нова схема за безвъзмездна помощ „Социални иновации в предприятия” се отваря по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси, информираха от Бюрото по труда в Ямбол. Общата цел на схемата е да спомогне за прилагане на иновативни стратегии за развитие на човешките ресурси в предприятия, стимулиращи въвеждането на различни гъвкави форми на заетост. Чрез тази схема могат да се финансират дейности като разработване на планове за обучение и кариерно развитие на заети лица, обучение на лица над 55-годишна възраст, които да станат обучители на персонал в предприятието-бенефициент, осигуряване на места за отдих, почивка и хранене или кът за деца в съответното предприятие, въвеждане на гъвкави форми на заетост за лица над 55г. или до 29г., на самотни родители, родители, осиновители или попечители на деца до тригодишна възраст или на деца с увреждания, осигуряване на материални стимули под формата на допълнителни възнаграждания за лица, за които е въведено гъвкаво работно време.
Допустими кандидати по схемата са малки, средни или големи предприятия, които отговарят на изискванията за публично финансиране и които са пряко отговорни за управлението и изпълнението на дейностите по проекта, а не изпълняват ролята на посредник. Не се допускат кандидати, които са държавна, централна и/или общинска администрация. Важно е да се отбележи, че по процедурата за безвъзмездна финансова помощ не се изисква собствено участие (съфинансиране) от страна на кандидата. Минималната допустима стойност на един проект е 50 000 лева, максималната не трябва да надвишава 390 000, а срокът за изпълнение на проектите е не по-малка от 18 месеца. Крайният срок за кандидатстване е 3 ноември 2011г. във всички дирекции на „Бюро по труда”, а изчерпателна информация за тази схема може да се намери на Интернет страницата на Агенцията по заетостта.
