За втора поредна година в Стралджа се провежда селскостопанска борса, която цели създаване на полезни контакти между работници и работодатели, информира Надя Жечева. Между желаещите тази пролет да наемат работници в местното земеделие бяха неколцина представители на кооперации, арендатори и еднолични търговци, докато кандидатите за работа – няколко десетки, което и за двете страни се определя като неоправдана пасивност. Още повече, че процентът на безработицата в общината се запазва сравнително висок, а миналата година благодарение на тази борса в Стралджа и общината бяха открити над 70 работни места. Според Петър Драгиев, старши експерт в Дирекция Бюро по труда – Стралджа, за съжаление първото, от което се интересуват кандидатите за работа е какво възнаграждение да очакват.
Не се впечатляват от предложения трудов договор и осигуровки, а на обещанието за 600 лв. работна заплата, включващо и допълнително заплащане за извънреден труд, реагират по един и същи начин. Нискообразованите и без квалификация, свикнали на социални помощи роми, веднага заявяват, че им е по-изгодно да бъдат клиенти на Дирекция „Социално подпомагане” и междувременно да работят тук-там „ден за ден”. Никой от тях не надава ухо на предложенията за преквалификация, не ги интересува, че новите земеделски стопани, които успешно развиват интензивно и модерно земеделие, имат претенции за селскостопански работници, които умеят да управляват новите земеделски машини, търсят и компютърна грамотност. Въпреки всичко в Стралджа бяха обявени 40 работни места с опция в последствие те да достигнат 70-80. Бюро по труда – Стралджа ще съдейства за обявените работни места да бъдат насочени подходящи лица. В този период на годината най-често безработните, регистрирани в бюрото, са нискоквалифицирани и без образование, броят на младите хора, които търсят работа е по-нисък от този през есента.
