Да се избягва работата на открито в най-горещите часове на деня чрез промяна на работното време и да се осигури нужното охлаждане на работните помещения, това са част от мерките, които работодателите следва да предприемат, за да осигурят безопасни и здравословни условия на труд в жегите. За мерките напомня Главната инспекция по труда. Работодателите имат възможност да предприемат технически и организационни мерки, за да намалят възможните опасности за живота и здравето на работещите, обясняват от инспекцията по труда. Техническите мерки включват средства за охлаждане на помещенията и осигуряване на свеж въздух за работещите.
Допълнително могат да се осигурят подходящи сенници, щори и оборудване на климатизирани помещения за почивка. Организационните мерки включват промяна на работното време, така че да се избягва работата на открито в най-горещите часове на деня, да се осигурят подходящо работно облекло и разхладителни напитки. Освен тези мерки за превенция работодателят трябва да предвиди действия и да има готовност за оказване на помощ в случай на инцидент – топлинен или слънчев удар. Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е основно задължение на работодателя. В оценката на риска на работните места е необходимо да бъдат предвидени мерки, които се предприемат в случаи на неблагоприятни климатични условия, каквито са високите температури през лятото.
Зноят предполага мерки от работодателите
