Дебати за план-приема през новата учебна година

Областният управител на област Ямбол Димитър Иванов проведе първата работна среща за определяне на държавния план-прием за учебната 2016/2017 година. В нея се включиха Регионален инспекторат по образование, директорите на професионалните училища в областта, Бюрата по труда, работодателски организации и представители на бизнеса. Първата от този тип срещи бе насочена към деветте професионални гимназии в областта. „Целта ни е да направим реален план-прием. Реален за децата, реален за нуждите на обществото и търсенето на бизнеса.

Нашите професионални училища не трябва да предлагат кадри, за които няма реализация. Тук сме всички заедно, за да решим проблема, защо бюрата по труда са пълни с безработни, а бизнеса се оплаква от липса на квалифицирана работна ръка“, това каза в началото на срещата областният управител. За балансиран план-прием през следващата учебна година пледира и началникът на Регионален инспекторат по образованието Ямбол Красимир Стоилов. Именно той определи няколко основни причини за днешното разминаване между предлаганото професионално обучение и изискванията на работодателите. Това са спад в образователния процес, остаряла база, липса на мотивация в обучаващите се. Относно приема на ученици след 7 клас, според данните, в областта се обучават 1033 ученици. Планираните паралелки са 22. Относно приема след завършено основно образование в областта в 8 клас се обучават 540 ученици. Планираните паралелки са 23. Анализ на реализацията на учениците завършили професионалните гимназии в областта показва, че около една четвърт от завършилите започват работа и работят по специалността си, останалите или работят друго или продължават обучението си във висши учебни завадения, има и такива, които нищо не работят. Един от начините за подобряване обучението в професионалните гимназии и мотивиране на учениците да придобиват реална специализация и работят по специалността си е по-тясната връзка между училището и бизнеса. В професионалните гимназии от областта вече работят в тази посока и доказателство за това са фирмите, които на срещата споделиха конкретен опит. Това са „Палфингер“, „Овергаз“, „Агромашинаинпекс“, земеделски производители, пътностроителни и строителни фирми, и др. Представители на фирмите изразиха категоричната си позиция, че имат нужда от квалифицирани кадри, търсят специалисти и са готови да подпомагат процеса на дуално обучение, който да мотивира младите хора да работят завършените от тях специалности. Предстоят срещи за план-приема и с останалите гимназии от областта.