Едва осем работни места в региона по атрактивната програма за субсидирана заетост

Заявките на едва четири фирми от Ямболска област са получили одобрение за субсидирана заетост по схема „Обучения и заетост“ на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси. Одобрени са проектите на „Каучукова компания“ Ямбол за три работни места – пазач, стоковед и оператор производство, на „Капитал консулт 08“ Ямбол за архивист, „Йорга Ойл“ ООД Ямбол за хигиенист и „Лемекон“ Елхово за портиер, общ работник и експерт маркетинг. Спрян е проектът на елховски едноличен търговец за назначаване на продавач-консултант.

Агенцията по заетостта публикува списък с общо 181 фирми от страната със 156 одобрени проекта, като други 24 са оставени в резерва. „Калфин счупи рекорда по бързо разпределяне на европари“, пише по този повод вестник „Сега“. Социалното министерство пусна атрактивната схема за безработни само за 2 дни, а за 5 успя да проучи и класира над 3700 оферти. Рекорд за скоростно разпределяне на европейски пари по оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ постави социалното министерство. Стотици фирми се жалват, че не са успели изобщо да кандидатстват за малко над 8-те млн. лв. от Брюксел по атрактивна схема за наемане на безработни до една година. Причината е, че въпреки първоначално обявения срок от шест работни дни за подаване на оферти – от 25 март до 1 април, министерството изненадващо спря кандидатстването само след два работни дни – на 28 март. Обяснението беше повече от странно – само за един ден фирмите подали толкова заявки, че надхвърлили сумата по схемата. За също толкова удивително кратък срок – едва пет дни – подчинените на Калфин са успели да разгледат заявките на 3721 фирми и да ги класират за около 1500 субсидирани места. Късно в понеделник Агенцията по заетостта, която е изпълнител по програмата, управлявана от социалното министерство, публикува списък от 181 фирми – 156 одобрени, 24 оставени в резерва и само една неодобрена. От агенцията обясняват пред „Сега“, че заявките на фирмите са разглеждани по реда на подаването на офертите в електронната система и след като е достигнат ресурсът от 8.1 млн. лв., чиновниците са спрели да гледат другите оферти. Те обаче щели да се вземат предвид при следващото класиране. Схемата, която беше разиграна по такъв скандален начин, е изключително атрактивна за бизнеса. По нея могат да се наемат безработни над 29 г., като приоритет са хора от рискови групи на пазара на труда. Брюксел поема до максимум 1 г. осигуровките и заплатата, която трябва да бъде на нивото на минималния осигурителен праг за съответната длъжност. За разлика от други подобни проекти, тук работодателят няма задължение да задържи за своя сметка работника след изтичане на финансирането от ЕС. Затова и се очакваше огромен интерес. Най-бързи явно са били фирмите от Русе и областта, защото техните одобрени заявки са най-много. Сред одобрените е и ФК „Лудогорец“, на която социалните са разрешили да си наеме 20 общи работници, чистачи и озеленители с европарите. Прави впечатление големият брой заявки от морските курорти – „Дюни“ иска 230 работници, а „Албена“ иска 120. Последните две заявки обаче са спрени за изчистване на несъответствия, като очевидно на тяхно място не са пуснати други фирми. Любопитен е случаят на русенската „Арт фешън дизайн“ ЕООД, която е създадена на 2 март и изглежда първата й работа е била да кандидатства по европрограмата – на 25 март, и сега ще получи пет субсидирани работници.