СПИСЪК НА ОБЯВЕНИ СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА В ДИРЕКЦИЯ БЮРО ПО ТРУДА ГР. ЯМБОЛ КЪМ 05.10.2026 г.

Агенцията по заетостта продължава приема на заявления за обучения по дигитални умения

Агенцията по заетостта продължава приема на заявления за включване в обучения за придобиване на базово и средно ниво на цифрова компетентност и след 1 май 2026 г. Достъпът до обучения за дигитални умения е осигурен след предприети действия от Министерството на труда и социалната политика за осигуряване на плавен и непрекъснат преход между финансирането им по Националния план за възстановяване и устойчивост и Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027.

Подаването на заявления продължава да се извършва онлайн чрез официалната интернет страница на Агенцията по заетостта в раздел „Заяви ваучер тук“, след избор на проект „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“. Условията и редът за кандидатстване остават непроменени на този етап.

Обученията за придобиване на цифрова компетентност продължават да се предоставят безплатно за участниците и могат да се провеждат в присъствена, дистанционна (синхронна и несинхронна) или смесена форма. Заявленията, ваучерите и обученията ще продължат да се обработват по същия ред. Доставчиците на обучения следва да осигурят непрекъсваемост на обученията за придобиване на съответното ниво на дигитални умения.

Министерството на труда и социалната политика ще осигури възможност за продължаване на обученията за придобиване на различни нива на дигитални умения и след приключване на проекта по Националния план за възстановяване и устойчивост.

Проектът „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ продължава до края на 2027 г.

Уведомяваме Ви, че считано от 13.05.2026 г., след подписване на анекс към административния договор между Агенцията по заетостта и Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 към Министерството на труда и социалната политика, срокът за изпълнение на проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ е удължен до 31.12.2027 г.

Финансирането се осигурява по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, а общият размер на бюджета вече възлиза на 62 078 515,29 евро.

Промяната осигурява възможност за продължаване на дейностите по проекта, включително обучения за повишаване на квалификацията и развитие на уменията на заети и самостоятелно заети лица, при спазване на приложимите условия и изисквания.

Обръщаме внимание, че искания за плащане от страна на доставчиците на обучения ще се приемат до 30.09.2027 г. или до изчерпване на финансовия ресурс.

Агенция по заетостта стартира прием на заявления от работодатели по проект „Специфични умения за работната сила“

От 4 май 2026 г. Агенция по заетостта стартира прием на заявления от работодатели, желаещи да се включат в проект „Специфични умения за работната сила“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.

Основната цел на проекта е да подпомогне заетите лица, включително самостоятелно заетите, чрез осигуряване на възможности за придобиване на нови специфични умения посредством участие в обучения, съобразени със съвременните изисквания на работодателите.

В рамките на проекта работодателите могат да включват в обучения свои служители, които са заети лица и отговарят на следните условия: полагат труд срещу заплащане по трудово правоотношение с работодателя с минимална продължителност на работния ден от 4 часа (по смисъла на чл. 66, ал. 1, т. 8 от Кодекса на труда) или работят по договор за управление и контрол. За „заети лица“ се считат и лицата, включени в субсидирана заетост.

В специфични обучения могат да се включват и самоосигуряващи се лица.

Максималният размер на отпуснатата помощ за един работодател по проекта е 15 338,76 евро без ДДС, като в тази сума е включено и съфинансирането от страна на работодателя.

Допустимо е едно лице да бъде включено в повече от едно специфично обучение за периода на изпълнение на проекта, като общата стойност на обученията за едно лице не може да надвишава 1 278,23 евро без ДДС.

Работодателите самостоятелно избират външни обучаващи организации или обучители, които притежават опит за провеждане на съответното специфично обучение.

Работодателите, които желаят да се включат в проекта, подават заявление по образец, заедно с приложенията към него, чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) към Агенцията по заетостта.

Заявленията ще се приемат до 16:00 ч. на 29 май 2026 г. След приключване на приема, в едномесечен срок подадените заявления ще бъдат оценени и ще бъдат публикувани резултатите.

Цялата информация за проекта, условията за допустимост на лицата и допустимите разходи, както и образците на документи, са публикувани на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта тук: https://www.az.government.bg/pages/spec-umenya/.

За допълнителни въпроси заинтересованите страни могат да се обръщат на електронен адрес: spu@az.government.bg.

Бюрата по труда в страната започват прием на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение

От 07.05.2026 г., в изпълнение на чл. 3, ал. 7 и ал. 8 от Закона за събирането на приходите и извършването на разходите през 2026 г. (изм. и доп., ДВ, бр. 30 от 27 март 2026 г.), работодателите могат да подават документи в бюрата по труда в страната за включване в насърчителните мерки по чл. 36, чл. 46а и чл. 51 от Закона за насърчаване на заетостта.

Договорите по посочените насърчителни мерки се финансират в размери, определени с Националния план за действие по заетостта за 2025 г., превалутирани съгласно Закона за въвеждане на еврото в Република България.

Повече информация може да бъде получена в бюрата по труда в страната, както и на интернет страницата на Агенцията по заетостта в рубрика „Обяви за финансиране по региони“.