От първи януари минималната работна заплата се увеличава с 40 лева. Осигурителната вноска се вдига с един процентен пункт. Минималното възнаграждение се увеличава от 420 на 460 лева. Чистият доход на хората, които работят за тази заплата, се вдига с около 30 лева. В сила влиза и новият принцип на социално подпомагане за семействата на децата с увреждания – вместо добавки, определени в различни закони, родителите ще получават финансова помощ според степента на увреждане на детето. От началото на тази година се променят и изискванията за пенсиониране за трета категория на труд.
Според заложеното в пенсионната реформа – мъжете ще се пенсионират при навършени 64 години, а жените – при 61 години. Осигурителният стаж също се увеличава с по 2 месеца и за двата пола. Линията на бедност, определена за 2017-а година, също е по-висока – 314 лева. Промяна има и в размера на осигуровките, които плащаме за пенсия – вноската се увеличава с 1 процентен пункт, като 0,56 процента ще се поемат от работодателя, а 0,44 процента – от работника.
Минималната заплата е 460 лева от първи януари
